Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Un percorso pratico di analisi, verifica e rafforzamento delle competenze manageriali nella PA – DECASTRI

Gli obiettivi Il mondo della pubblica amministrazione è oggettivamente “almeno un giro indietro” rispetto al mondo privato, con due principali conseguenze: l’organizzazione è prevalentemente basata sulle persone e sulla loro volontà di agire comportamenti utili; proprio per...
Posted On 02 Mar 2018

Verso la leadership etica nelle amministrazioni pubbliche che cambiano – ROMANELLI

Nelle amministrazioni pubbliche che cambiano è necessario riscoprire la dimensione etica per valorizzare il contributo delle persone nella transizione da un management capace di gestire risorse umane all’esercizio di una leadership etica che contribuisca alla crescita della...
Posted On 02 Mar 2018

Valori e competenze manageriali del settore pubblico e privato – CESCHEL, DE NITO

Un recente articolo pubblicato da Darling S. D. and Cunningham B. J. (2016) ha proposto una nuova riflessione sul tema delle competenze nel settore pubblico, con particolare riferimento al collegamento con la performance. Quello che emerge dai risultati dello studio è l...
Posted On 02 Mar 2018

Discontinuità politica e comportamenti organizzativi. Un’analisi del management pubblico in Italia – BUONOCORE, DE GENNARO

Nel presente contributo si propone un’analisi del fenomeno della discontinuità politica considerandone le conseguenze sui comportamenti organizzativi dei manager pubblici. In particolare, le variabili considerate nello studio riguardano l’incertezza percepita, il grado di...
Posted On 02 Mar 2018

Politiche e Pratiche Motivazionali: Quali Differenze tra Pubblico e Privato? – GALDIERO, PEZZILLO IACONO

Il contributo affronta il tema della motivazione del personale nelle organizzazioni pubbliche, focalizzandosi sull’approccio della Public Service Motivation. Questo filone di studi rileva l’efficacia di alcune politiche e pratiche motivazionali rispetto alla loro capacità di...
Posted On 02 Mar 2018

Perché ringraziare pubblicamente? Il ruolo degli incentivi intrinsechi nella gestione delle persone delle pubbliche amministrazioni – ANTONELLI

Il cambiamento nelle pubbliche amministrazioni è un obiettivo imprescindibile. Recenti studi sulla motivazione delle persone attraverso l’utilizzo di incentivi estrinsechi ed intrinsechi hanno evidenziato le peculiarità e le similitudini tra le organizzazioni pubbliche e private....
Posted On 02 Mar 2018

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