Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

 Mappatura organizzativa e valutazione delle competenze nella PA: nuovi sviluppi e sfide per il futuro – DECASTRI, MANGIA, BUONOCORE

La “puntata precedente” In un numero di qualche mese orsono, Prospettive ospitò un pezzo sulle novità introdotte dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) in tema di mappatura delle competenze. L’articolo illustrava un progetto sperimentale che era stato avviato presso la...
Posted On 22 Gen 2021

Riscoprire la leadership quale identità del manager pubblico – ROMANELLI, OPPEDISANO

Riscoprire la leadership nel manager pubblico come identità prevalente contribuisce all’efficacia delle amministrazioni che cambiano. Riscoprire la leadership per definire l’identità del manager pubblico sostiene la crescita professionale, l’impegno e la motivazione al lavoro....
Posted On 22 Gen 2021

Lo sviluppo organizzativo nella Pubblica Amministrazione italiana – Recensione di Davide de Gennaro

Organizational development in public administration: The Italian way.  Decastri, M., Battini, S., Buonocore, F., & Gagliarducci, F. (2020). Palgrave McMillan. ISBN: 978-3-030-43798-5. Questo contributo ha lo scopo di recensire il libro “Organizational development in public...
Posted On 22 Gen 2021

C’era una volta la ricerca del posto fisso -HINNA, HOMBERG

Implicazioni ed evidenze empiriche sull’attrattività del PUBBLICO IMPIEGO Il dibattito politico, istituzionale e mediatico in Italia raramente annovera tra le sfide organizzative per il management delle pubbliche amministrazioni la realizzazione di efficaci politiche di...
Posted On 22 Gen 2021

Age diversity: motivazione e competenze degli older workers – PESCATORE, ESPOSITO, ANTONELLI

 Le risorse umane sono il principale fattore critico di successo all’interno di ogni organizzazione in quanto, a differenza di tutti gli altri fattori, posseggono caratteristiche uniche come la creatività, la flessibilità, l’intuito, le capacità cognitive. Proprio per queste...
Posted On 22 Gen 2021

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