Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Organizzazione e Imprese familiari – CAMPAGNOLO

Le imprese familiari sono una componente fondamentale nelle maggiori economie mondiali. Rappresentano l’85% delle imprese italiane (percentuale che vale per l’intera Europa) e il 90% delle imprese del Nord America. Il loro peso sul PIL varia dal 57% degli USA al 70% in Europa....
Posted On 08 Lug 2019

Gestione delle risorse umane nelle imprese familiari: Analisi della letteratura attraverso il text mining – PELLEGRINI, FLAMINI

Il presente contributo è una review della letteratura focalizzata sulle politiche e sulle pratiche di gestione delle risorse umane (Human Resource Management – HRM) nell’ambito delle imprese familiari. E’ stata utilizzata la metodologia del text mining per...
Posted On 06 Lug 2019

Allineare cultura organizzativa e orientamento imprenditoriale nei processi generazionali del family business – REINA, MELINA

La cultura organizzativa nelle imprese familiari si evolve attraverso un continuo e dinamico processo d’interazione tra le generazioni nel tempo. Il paper affronta il tema dell’impatto della cultura organizzativa sull’orientamento imprenditoriale nei processi di successione...
Posted On 06 Lug 2019

Tramandare le conoscenze e i valori nelle aziende familiari: la relazione tra storytelling e innovazione – LEONELLI, TOGNAZZO

Lo storytelling nelle famiglie è da secoli un mezzo utilizzato per tramandare conoscenze e valori. Spiegando alcuni recenti risultati di ricerca internazionale sullo storytelling nelle family business, questo articolo si concentra su come le diverse storie condivise nelle aziende...
Posted On 05 Lug 2019

Orchestrare le risorse umane per il processo di crescita internazionale: un focus sulle imprese familiari- PISANO

Questo contributo intende porre l’attenzione sull’importanza del fattore umano in chiave sia strategica che organizzativa nel contesto delle imprese familiari votate alla crescita, partendo dal modello di gestione delle risorse di Sirmon e Hitt (2003) e proponendo...
Posted On 05 Lug 2019

Alla ricerca dei “veri” imprenditori – LAUTO, PITTINO, VISINTIN

I “veri” imprenditori sono quelli che si prendono il rischio di innovare e di anticipare il mercato. Questi imprenditori hanno tratti della personalità e motivazioni ben definiti e che sono diversi tra chi guida un’impresa familiare o non-familiare. La nostra ricerca individua...
Posted On 05 Lug 2019

Innovazione nelle imprese familiari: il paradosso della collaborazione – PONTE, CUEL

Sebbene l’innovazione collaborativa rappresenti un elemento cardine per la prosperità delle aziende, è noto che le aziende familiari hanno un rapporto critico con essa: se da un lato tali aziende investono in innovazione meno delle altre imprese, dall’altro ottengono migliori...
Posted On 05 Lug 2019

Innovazione e Revenue Management: performance e decisioni di outsourcing nelle pmi turistiche – VARRA, CAVALIERE

Il Revenue Management (RM), approccio basato sulla tariffazione dinamica dei servizi alberghieri, costituisce una innovazione rilevante per i piccoli operatori. I due recenti studi scientifici internazionali, qui presentati, mostrano l’impatto positivo di tale innovazione sulle...
Posted On 12 Gen 2019

Narrazione è organizzazione. Dall’intreccio all’interpretazione – BIZJAK

Questo contributo ha lo scopo di segnalare e recensire la pubblicazione della prima edizione italiana del libro di Barbara Czarniawska (ed. or. Narratives in Social Science Research, London: Sage) a cura di Luigi Maria Sicca (Università degli Studi di Napoli Federico II),...
Posted On 06 Nov 2018

Il sistema turistico locale: perchè privilegiare la prospettiva dell’organizzazione dei servizi – GOLZIO

Premessa La nota illustra sinteticamente i temi dell’impresa turistica e della sua organizzazione, applicando i modelli organizzativi e del service management funzionali alla comprensione della co-produzione dei servizi in generale e di quelli turistici in particolar...
Posted On 07 Ott 2018

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