Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

 Lavoro agile: il tortuoso trade-off tra modello di organizzazione del lavoro e strumento di welfare – FORZINI

Le norme che prevedono il “lavoro agile” nel nostro ordinamento si sono stratificate nel corso degli anni, a partire dall’art. 4 della Legge 191/1998 (Bassanini ter), dove si parla per la prima volta di “lavoro a distanza“ fino ad arrivare all’art. 14, comma 1 della Legge...
Posted On 07 Apr 2021

Il Responsabile della Transizione Digitale negli enti locali: una posizione in cerca di attore – GIACOMINI, MUZZI

Introdotto nel 2017, il ruolo del Responsabile della Transizione Digitale nella PA rimane ad oggi poco definito e variamente interpretato nelle diverse amministrazioni pubbliche. Tale indeterminatezza genera pressione sulla posizione, ma lascia spazio per attività di job...
Posted On 13 Feb 2021

L’Intelligenza Artificiale nella Pubblica Amministrazione. Il progetto SIMPATICO H2020 – DI GUIDA

Nel presente lavoro intendiamo fornire un’ampia panoramica per incentivare l’utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale nella P.A. A tal scopo cerchiamo di inquadrare il fenomeno definendone: i tratti essenziali, lo stato di avanzamento dei lavori nell’Unione Europea e le...
Posted On 28 Gen 2021

Editoriale – BUONOCORE, VIRILI

Negli ultimi anni ci sono stati cambiamenti rilevanti, di tipo culturale, economico e politico che hanno avuto un impatto significativo sull’organizzazione della PA. L’emergenza Covid-19 e il lockdown iniziato la scorsa primavera hanno contribuito ad accelerare questo processo di...
Posted On 28 Gen 2021

 Mappatura organizzativa e valutazione delle competenze nella PA: nuovi sviluppi e sfide per il futuro – DECASTRI, MANGIA, BUONOCORE

La “puntata precedente” In un numero di qualche mese orsono, Prospettive ospitò un pezzo sulle novità introdotte dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) in tema di mappatura delle competenze. L’articolo illustrava un progetto sperimentale che era stato avviato presso la...
Posted On 22 Gen 2021

Riscoprire la leadership quale identità del manager pubblico – ROMANELLI, OPPEDISANO

Riscoprire la leadership nel manager pubblico come identità prevalente contribuisce all’efficacia delle amministrazioni che cambiano. Riscoprire la leadership per definire l’identità del manager pubblico sostiene la crescita professionale, l’impegno e la motivazione al lavoro....
Posted On 22 Gen 2021

Lo sviluppo organizzativo nella Pubblica Amministrazione italiana – Recensione di Davide de Gennaro

Organizational development in public administration: The Italian way.  Decastri, M., Battini, S., Buonocore, F., & Gagliarducci, F. (2020). Palgrave McMillan. ISBN: 978-3-030-43798-5. Questo contributo ha lo scopo di recensire il libro “Organizational development in public...
Posted On 22 Gen 2021

C’era una volta la ricerca del posto fisso -HINNA, HOMBERG

Implicazioni ed evidenze empiriche sull’attrattività del PUBBLICO IMPIEGO Il dibattito politico, istituzionale e mediatico in Italia raramente annovera tra le sfide organizzative per il management delle pubbliche amministrazioni la realizzazione di efficaci politiche di...
Posted On 22 Gen 2021

Age diversity: motivazione e competenze degli older workers – PESCATORE, ESPOSITO, ANTONELLI

 Le risorse umane sono il principale fattore critico di successo all’interno di ogni organizzazione in quanto, a differenza di tutti gli altri fattori, posseggono caratteristiche uniche come la creatività, la flessibilità, l’intuito, le capacità cognitive. Proprio per queste...
Posted On 22 Gen 2021

Technology and Organizational Allignment nelle banche: il caso degli NPL – MALINCONICO, MARTINEZ

I crediti deteriorati nelle banche I crediti deteriorati delle banche (Non-Performing Loans – NPL) sono esposizioni verso soggetti che, a causa di un peggioramento della loro situazione economica e finanziaria, non sono in grado di adempiere in tutto o in parte alle proprie...
Posted On 20 Gen 2021

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi