Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Dall’idea creativa all’innovazione in azienda. Un percorso insidioso in cui i compagni di viaggio fanno la differenza – BISSOLA

La trasformazione delle idee creative in innovazioni per l’azienda avviene attraverso un percorso articolato nelle fasi di generazione dell’idea, elaborazione, promozione e realizzazione. Oltre alle attività che caratterizzano ciascuno di questi stadi, Perry-Smith e Mannucci...
Posted On 09 Dic 2019

Chi fa da sé fa per tre? Le condizioni di successo del crowd nei processi di innovazione – FRIGOTTO

User innovation, open innovation, co-generation, co-production, crowdsourcing sono tra le nuove forme di stimolo alla generazione del nuovo che hanno in comune il fattore openess, ossia l’apertura della risoluzione dei problemi al di fuori delle imprese, e il coinvolgimento del...
Posted On 09 Dic 2019

Alla frontiera dell’innovazione: Il “boundary work” nelle organizzazioni – CACCAMO, PITTINO

I processi collaborativi sono diventati una necessità imprescindibile nell’organizzazione dell’innovazione. Recenti sviluppi nell’ambito della teoria organizzativa possono offrire spunti utili all’interpretazione e alla risoluzione dei problemi connessi alla progettazione, al...
Posted On 09 Dic 2019

Attraversare i confini: come le organizzazioni possono supportare creatività e innovazione – MONTANARI

Creatività e innovazione costituiscono due importanti driver per la crescita e lo sviluppo di aziende e territori. Ma come è possibile sostenere questi processi? Attraverso la discussione di esperienze concrete e ricerche nazionali e internazionali, questo numero speciale...
Posted On 09 Dic 2019

Organizzazione e Imprese familiari – CAMPAGNOLO

Le imprese familiari sono una componente fondamentale nelle maggiori economie mondiali. Rappresentano l’85% delle imprese italiane (percentuale che vale per l’intera Europa) e il 90% delle imprese del Nord America. Il loro peso sul PIL varia dal 57% degli USA al 70% in Europa....
Posted On 08 Lug 2019

Gestione delle risorse umane nelle imprese familiari: Analisi della letteratura attraverso il text mining – PELLEGRINI, FLAMINI

Il presente contributo è una review della letteratura focalizzata sulle politiche e sulle pratiche di gestione delle risorse umane (Human Resource Management – HRM) nell’ambito delle imprese familiari. E’ stata utilizzata la metodologia del text mining per...
Posted On 06 Lug 2019

Allineare cultura organizzativa e orientamento imprenditoriale nei processi generazionali del family business – REINA, MELINA

La cultura organizzativa nelle imprese familiari si evolve attraverso un continuo e dinamico processo d’interazione tra le generazioni nel tempo. Il paper affronta il tema dell’impatto della cultura organizzativa sull’orientamento imprenditoriale nei processi di successione...
Posted On 06 Lug 2019

Tramandare le conoscenze e i valori nelle aziende familiari: la relazione tra storytelling e innovazione – LEONELLI, TOGNAZZO

Lo storytelling nelle famiglie è da secoli un mezzo utilizzato per tramandare conoscenze e valori. Spiegando alcuni recenti risultati di ricerca internazionale sullo storytelling nelle family business, questo articolo si concentra su come le diverse storie condivise nelle aziende...
Posted On 05 Lug 2019

Orchestrare le risorse umane per il processo di crescita internazionale: un focus sulle imprese familiari- PISANO

Questo contributo intende porre l’attenzione sull’importanza del fattore umano in chiave sia strategica che organizzativa nel contesto delle imprese familiari votate alla crescita, partendo dal modello di gestione delle risorse di Sirmon e Hitt (2003) e proponendo...
Posted On 05 Lug 2019

Alla ricerca dei “veri” imprenditori – LAUTO, PITTINO, VISINTIN

I “veri” imprenditori sono quelli che si prendono il rischio di innovare e di anticipare il mercato. Questi imprenditori hanno tratti della personalità e motivazioni ben definiti e che sono diversi tra chi guida un’impresa familiare o non-familiare. La nostra ricerca individua...
Posted On 05 Lug 2019

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