Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Peter Senge. La Quinta Disciplina. L’arte e la pratica dell’apprendimento organizzativo. Napoli, Editoriale scientifica, 2019 – Collana punto org.

Il pensiero sistemico già presente nella filosofia greca con Aristotele e con i primi pitagorici – e molto dopo dai primi del Novecento – elabora e criticizza la dicotomia (problematica e mai fino in fondo risolvibile) tra sistemi di natura e di cultura, fino al...
Posted On 22 Ott 2020

Quando la digitalizzazione porta il lavoro a casa: Le implicazioni del lavoro da remoto sul bilanciamento vita-lavoro e sul benessere lavorativo – FLAMINI, PALUMBO, PELLEGRINI

La possibilità di lavorare da remoto accresce la discrezionalità del lavoratore sulle decisioni di vita quotidiana. Nondimeno, essa può scaturire in intensificazione degli sforzi lavorativi e fenomeni di marginalizzazione del lavoratore. Le implicazioni del lavoro da remoto sul...
Posted On 22 Ott 2020

La leadership che cambia: il futuro è nell’e-leadership? – TORRE, SARTI

Che anche la leadership debba fare i conti con la crescente pervasività delle tecnologie dell‘informazione e della comunicazione e la loro evoluzione è oramai un fatto consolidato, conseguenza del cambiamento che queste stanno producendo nelle relazioni di lavoro (e non solo)....
Posted On 22 Ott 2020

La condivisione prima di tutto? Riflessioni e spunti di ricerca sul fenomeno del coworking – TORALDO, SORRENTINO, MANGIA, COUTO

Il presente articolo ha l’obiettivo di mappare i temi principali che emergono dal dibattito sul tema del co-working. Viene proposta una riflessione su come tale modalità di lavoro trasformi schemi e relazioni di impiego tradizionali, ponendo sfide inaspettate connesse alla...
Posted On 22 Ott 2020

Flessibilità, coerenza, integrazione: tre leve per una leadership efficace a supporto dello smart working – IANNOTTA, MERET

I numerosi contributi scritti in tema di smart working hanno posto nuovamente al centro del dibattito il tema della leadership come guida per il cambiamento. Con particolare riguardo al ruolo che essa svolge nella creazione di un ecosistema organizzativo che favorisca il pieno...
Posted On 22 Ott 2020

I lavoratori digitali sognano luoghi di lavoro digitali? L’importanza degli spazi fisici condivisi nel sostenere i lavoratori digitali – LEONE, SCAPOLAN, MONTANARI

L’articolo illustra i meccanismi attraverso i quali gli spazi collaborativi forniscono un ambiente di riferimento surrogato per i lavoratori digitali, supportandone identità, visibilità e legittimazione professionale. I tre meccanismi principali emersi dallo studio sono: il...
Posted On 22 Ott 2020

Sentirsi vivi al lavoro: L’importanza del job crafting nei lavori a bassa autonomia – RUSSO, MORANDIN, BULLINI ORLANDI,

Nelle organizzazioni contemporanee la scarsa motivazione e il disimpegno sul posto di lavoro sono tra le problematiche che più di frequente spingono le persone a cambiare il proprio lavoro, generando elevati tassi di turnover. Il nostro studio evidenzia come in contesti...
Posted On 21 Ott 2020

Smart Working: opportunità o minaccia? La parola ai professionisti – DOSSENA, MOCHI

Sempre più frequentemente per le organizzazioni si rende necessaria una riprogettazione del lavoro incrementando l’utilizzo dello Smart Working. Tuttavia, molte forme di Smart Working attuate fin ora sono maggiormente assimilabile al telelavoro, mentre rimane ancora acceso il...
Posted On 21 Ott 2020

Forme organizzative temporanee: verso un nuovo modello di clima organizzativo – LAZAZZARA, BUA, GILARDI

La trasformazione digitale chiede sempre di più alle aziende di essere fluide ed è spesso associata all’adozione di forme organizzative temporanee. In che modo le percezioni condivise dei lavoratori caratterizzano il clima nelle organizzazioni temporanee? Attraverso un case study...
Posted On 21 Ott 2020

L’“amore” fra organizzazione e tecnologia “al tempo del digitale” – MARTINEZ

Estratto da Special Issue for the 50th anniversary of the Journal Studi Organizzativi Joint Design of Technology, Organization and People Growth: Thirty Years Later and Forward – Federico Butera, editor Le pagine della nostra vita1. Teorie dell’organizzazione...
Posted On 16 Ott 2020

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