Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

La formazione nell’organizzazione del lavoro postindustriale: motore di sviluppo o fonte di conflitti? – ESPOSITO, BERNI, CUOZZO

Un recente articolo di Valdés e Barley (2016) discute del ruolo della formazione nelle organizzazioni postindustriali, evidenziando come essa possa essere motore del cambiamento, ma spesso anche punto di rottura degli equilibri tra la sfera professionale e quella familiare dei...
Posted On 20 Dic 2016

Sistemi persuasivi: influenzare il comportamento per migliorare l’apprendimento – ZA, BRACCINI, CAPORARELLO

I sistemi persuasivi sono utilizzati per stimolare gli individui a modificare il loro comportamento. In questo contesto le tecnologie digitali giocano un ruolo rilevante. Dall’analisi del caso emergono implicazioni per gestire al meglio la progettazione e l’adozione di sistemi...
Posted On 20 Dic 2016

La didattica attiva migliora il successo degli studenti: i sorprendenti risultati ottenuti in una grande aula universitaria di fisica – VIRILI

Una rigorosa ricerca scientifica rivela che l’apprendimento degli studenti in un corso universitario può incrementarsi di oltre il 100% agendo esclusivamente sui metodi di insegnamento. Introduzione Si propone qui una ricerca, pubblicata su “Science” da Carl Wieman, premio Nobel...
Posted On 20 Dic 2016

Il mio capo è più giovane di me! Implicazioni della diversità di età nel rapporto capo-collaboratore – PROFILI, INNOCENTI, SAMMARRA, GABRIELLI

La relazione capo-collaboratore rappresenta da sempre un’area delicata e cruciale nelle dinamiche organizzative. Siamo abituati a vedere capi più anziani dei propri collaboratori ma oggi le cose sono cambiate, le relazioni gerarchiche sono sempre meno convenzionali, con...
Posted On 28 Set 2016

L’efficacia della retorica e l’effetto boomerang, paradossi del diversity management? Il dibattito negli studi organizzativi – MARTINEZ

La diversità rappresenta un tema di grande interesse nell’ambito del dibattito organizzativo. Numerose infatti sono le iniziative per la gestione della diversità intraprese da aziende di successo, con un’ampia visibilità sullo scenario economico nazionale ed internazionale. Anche...
Posted On 28 Set 2016

Diversità di genere e cultura “brogrammer”: che fare? – DEPAOLI, SORRENTINO

I pregiudizi legati alla diversità di genere sono difficili da combattere a tutti i livelli, comprese le organizzazioni high tech globali come Google e Facebook. Stanno tuttavia emergendo dalla ricerca organizzativa percorsi di cambiamento che, partendo dalla classificazione e...
Posted On 28 Set 2016

Disability management: lavorare per un’organizzazione inclusiva – MINELLI

Il tema della disabilità è ancora poco studiato dalla ricerca accademica ma rappresenta un focus di grande attualità perché includere i lavoratori disabili significa recuperare competenze preziose, capacità di reddito nonché benessere sociale. Il disability management è la...
Posted On 21 Set 2016

Diversity management, Inclusione, Analisi organizzativa (Spunti, punti e appunti) – SICCA

Se la riduzione del tasso d’interesse potesse dimostrarsi di per sé sola un rimedio efficace, sarebbe forse possibile ottenere una ripresa senza il decorso di un intervallo considerevole di tempo e con mezzi sotto il controllo più o meno diretto dell’autorità...
Posted On 19 Set 2016

La diversità di genere tra i manager. Obiettivi e programmi per Manageritalia – MONTEGIOVE

Avere almeno il 30% delle donne in posizioni di leadership può far aumentare fino al 6% il margine di profitto netto aziendale. Lo dice un recente studio (Peterson Institute for International Economics e Ey 2016) analizzando i risultati di 21.980 aziende quotate in borsa, in 91...
Posted On 19 Set 2016

Imprenditorialità al femminile: il ruolo delle università nel nostro Paese – COMACCHIO

L’imprenditorialità, a partire da Schumpeter, è sempre stata considerata una leva di innovazione e sviluppo economico. A seguito della crisi economica, ne è stato evidenziato il potenziale di creazione di posti di lavoro, sia nel caso di imprenditori necessity-driven,...
Posted On 19 Set 2016

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