Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Andare all’estero? Questione di competenze! – CAMPAGNOLO

Lo sviluppo internazionale delle piccole e medie imprese è considerato inevitabile, ma anche pieno di insidie. In questo contributo traduco in chiave manageriale il modello di Prange e Verdier (2011) sulle competenze dinamiche che l’impresa deve possedere (e alimentare nel tempo)...
Posted On 13 Nov 2015

Pochi ingredienti o molti gusti? La composizione del team e i suoi effetti – MAGNI

L’aumento della diversità nella composizione di gruppi sta spingendo le aziende a riflettere sulle modalità di gestione di gruppi che presentano elevati livelli di diversità (interculturale, di competenze, di genere…). Il presente articolo, basandosi sulle principali...
Posted On 13 Nov 2015

Fare Job crafting crea coinvolgimento e migliora le performance. BUONOCORE, SALVATORE, RUSSO

Fare job crafting vuol dire per un lavoratore agire in maniera proattiva apportando cambiamenti significativi nel proprio lavoro così da renderlo più coerente con le proprie inclinazioni. Lo studio proprosto approfondisce il tema fornendo una nuova prospettiva di analisi che si...
Posted On 13 Nov 2015

La gestione delle risorse umane non è un affare per pochi. Il ruolo dei manager di line – MINELLI, PEZZILLO IACONO

Lo Strategic Human Resource Management è un’attività complessa che coinvolge una pluralità di stakeholder e può produrre risultati importanti per l’azienda al di là di quelli strettamente legati alla “produzione” di benessere organizzativo. La sua efficacia non è legata solo alle...
Posted On 13 Nov 2015

La carriera è mia e me la gestisco io. La personalizzazione della carriera come opportunità per tutti i collaboratori – PROFILI, GIANECCHINI

Questo articolo analizza le implicazioni individuali ed organizzative della mass career customization intesa come la possibilità offerta a tutti i collaboratori di personalizzare la carriera scegliendo alcuni aspetti chiave del proprio percorso come il carico di lavoro, i luoghi...
Posted On 12 Nov 2015

La sfida dei mega progetti nell’economia globale: rischi ed opportunità – CANONICO, DE NITO

L’articolo approfondisce il tema dell’organizzazione dei progetti di dimensioni particolarmente rilevanti, i cosiddetti megaprojects, un nuovo filone di studi, che ha una sua rilevanza per i costi ad essi associati e per il numero di attori coinvolti. L’articolo identifica i...
Posted On 12 Nov 2015

“Fidarsi è bene…”. Bilanciare autorità e fiducia nei progetti di outsourcing – AGRIFOGLIO, VIRILI, ZA

Nei progetti complessi il governo della relazione organizzativa assume un’importanza fondamentale. Nel caso descritto, in cui una banca tedesca esternalizza lo sviluppo di un sistema informativo ad una software house indiana, il governo della relazione evolve dinamicamen...
Posted On 11 Nov 2015

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi