Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Il Responsabile della Transizione Digitale negli enti locali: una posizione in cerca di attore – GIACOMINI, MUZZI

Introdotto nel 2017, il ruolo del Responsabile della Transizione Digitale nella PA rimane ad oggi poco definito e variamente interpretato nelle diverse amministrazioni pubbliche. Tale indeterminatezza genera pressione sulla posizione, ma lascia spazio per attività di job...
Posted On 13 Feb 2021

Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione – MARTINEZ, PEZZILLO IACONO

I processi di trasformazione digitale nella pubblica amministrazione sono interpretabili come un fenomeni “complessi” che implicano la riprogettazione e la gestione degli assetti organizzativi, delle dinamiche, dei processi, delle pratiche, degli strumenti e delle relazioni...
Posted On 18 Gen 2021

Trasferimento di competenze di Design Thinking per cambiare il modello di servizio pubblico: il caso NEWLIB – SOLIDORO, CALDARUSA, VISCUSI, QUACQUARELLI

Nell’articolo viene indagato il caso New Challenges for Public Libraries (NEW LIB), progetto co-finanziato dalla Commissione europea, svolto dal settembre 2015 al luglio 2018, che ha visto convolte alcune biblioteche pubbliche in Italia, Portogallo e Romania e Dokk1, centro...
Posted On 18 Gen 2021

L’età non è solo un numero. L’effetto dell’età soggettiva sul knowledge sharing nella PA – LAZAZZARA,ZA

Attraverso i risultati di uno studio empirico su 407 dipendenti pubblici, viene presentato il concetto di età soggettiva e descritto il suo effetto sulla condivisione della conoscenza all’interno del settore pubblico. Vengono inoltre proposte modalità attraverso le quali il...
Posted On 18 Gen 2021

La sfida della semplificazione e il ruolo dei facilitatori – CASTELNOVO, SORRENTINO

Secondo un’opinione diffusa, gli interventi governativi volti a mitigare la crisi sanitaria potrebbero essere il veicolo per recuperare margini di competitività e per attuare riforme attese da decenni, a cominciare dalla semplificazione dei rapporti tra pubbliche amministrazioni,...
Posted On 18 Gen 2021

Dimmi “CON CHI LAVORI” e ti dirò “COME CAMBI”: un’analisi del cambiamento organizzativo nelle aziende ospedaliere – GIORGIO, MASCIA, PALLOTTI

Il cambiamento organizzativo spesso non produce gli effetti attesi, anche a causa dell’inerzia che caratterizza relazioni professionali e routine di lavoro. L’articolo descrive il cambiamento adottato per favorire il lavoro multidisciplinare in un grande ospedale, e mostra co...
Posted On 18 Gen 2021

Lo smart working nelle pubbliche amministrazioni: un’analisi socio-tecnica del fenomeno – CUEL, RAVARINI, VARRIALE

Nel 2020 circa il 35-40% dei dipendenti nelle economie sviluppate ha lavorato da casa la maggior parte o tutto il tempo. A quasi un anno di distanza dall’inizio della pandemia si possono individuare opinioni nettamente divergenti in merito all’impatto del telelavoro (spesso...
Posted On 18 Gen 2021

Blockchain nella pubblica amministrazione: benefici attesi e implicazioni organizzative – AGRIFOGLIO, METALLO, ROSSIGNOLI

La Blockchain è considerata una tecnologia rivoluzionaria in grado di creare nuove opportunità e modelli di business nel prossimo futuro. Ad oggi, la BCT rappresenta un’opportunità non solo per il settore privato, ma anche per il settore pubblico tant’è che numerosi Paesi hanno...
Posted On 18 Gen 2021

A systems approach to the Digital Transformation of Public Administration – ARMENIA, CASALINO, GNAN, FLAMINI

The dematerialization with the progressive increase in digital management of documents and processes, leads to digital transformation redesigning all internal processes to increase efficiency and improve the organizational performance. Digitizing the organization activities, is...
Posted On 18 Gen 2021

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