Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Mind the gap: pratiche manageriali e competenze organizzative dei manager pubblici – MANGIA

Il presente contributo parte da una considerazione che può considerarsi di inquadramento generale. E’ un dato di fatto che l’Italia spesso non occupi posizioni di prima fila nei ranking internazionali, che misurano e comparano la qualità dei servizi della pubblica...
Posted On 09 Apr 2018

Un percorso pratico di analisi, verifica e rafforzamento delle competenze manageriali nella PA – DECASTRI

Gli obiettivi Il mondo della pubblica amministrazione è oggettivamente “almeno un giro indietro” rispetto al mondo privato, con due principali conseguenze: l’organizzazione è prevalentemente basata sulle persone e sulla loro volontà di agire comportamenti utili; proprio per...
Posted On 02 Mar 2018

Complessità. Le organizzazioni ambidestre tra routine e cigni neri – FRANCO, CERIMELE

L’inatteso impatta sulle moderne organizzazioni minando i percorsi di conoscenza conosciuti e ridefinendo le competenze necessarie per competere. E’ possibile che la strutturazione delle organizzazioni si muova tra routine organizzative e «cigni neri», con una logica ambidestra?...
Posted On 10 Nov 2017

Art Management: oggetto o metodo?- SICCA, ZAN

1. Introduzione Obiettivo di queste note è ripercorrere le tappe di lavoro del Gruppo di Studio e di Attenzione (GSA) attivo dal 2013 in seno alla Accademia Italiana di Economia Aziendale, con il titolo Management, arti e culture. Illustreremo innanzitutto la genesi e la...
Posted On 30 Ott 2017

Innovare o perire: le sfide organizzative nel “Teatro delle Cure” – CICCHETTI, GABUTTI

Una medicina tecnologica, complessa e costosa. Questo è ciò che le nuove generazioni di medici e manager sanitari si trovano di fronte. Un teatro delle cure sempre più complicato dove l’innovazione organizzativa è l’unica strada per la sostenibilità. E’ possibile salvare la...
Posted On 07 Lug 2017

Managing and organizing on the field – BUTERA

Rigore e rilevanza: il tema è cruciale nello sviluppo della ricerca organizzativa. Due criteri non in contrapposizione ma componenti di una danza che arricchisce lo sviluppo della ricerca scientifica e la soluzione di problemi acuti della società.
Posted On 21 Mar 2017

LE INTELLIGENZE RELAZIONALI – Una prospettiva complessa per il benessere e l’azione organizzativa – SIMONCINI, DE SIMONE

Il contributo traccia le linee guida di una prospettiva “complessa” al tema dell’intelligenza applicata nella dinamica delle relazioni. Definiamo quattro “intelligenze relazionali” come capacità sistemiche attivate con diversa intensità a seconda delle situazioni. Le...
Posted On 20 Mar 2017

Organisational Systems and Innovation – ESPEJO

This is a paper about organisational innovation in a liquid society (Bauman 2000). Change is happening at breath taking speed.
Posted On 20 Mar 2017

La mappa di ASSOCHANGE – Come orientarsi nei progetti di Change Management – MASPER, STEIS, BUSCAGLIA, GIANNI, CLERICI

Nata quasi 14 anni fa, Assochange può guardare al suo passa­to e al suo presente con indubbia soddisfazione. E al futuro con ottimismo.
Posted On 20 Mar 2017

Università, apprendimento e tecnologie – PROSERPIO

Insegnare è questione di contenuto e metodo. Questo articolo si concentra sulla parte del metodo di insegnamento. La domanda Una questione che le università si trovano ad affrontare è come incorporare la tecnologia nei metodi didattici perché la tecnologia è parte della vita dei...
Posted On 22 Dic 2016

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