Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

 Lavoro agile: il tortuoso trade-off tra modello di organizzazione del lavoro e strumento di welfare – FORZINI

Le norme che prevedono il “lavoro agile” nel nostro ordinamento si sono stratificate nel corso degli anni, a partire dall’art. 4 della Legge 191/1998 (Bassanini ter), dove si parla per la prima volta di “lavoro a distanza“ fino ad arrivare all’art. 14, comma 1 della Legge...
Posted On 07 Apr 2021

 Mappatura organizzativa e valutazione delle competenze nella PA: nuovi sviluppi e sfide per il futuro – DECASTRI, MANGIA, BUONOCORE

La “puntata precedente” In un numero di qualche mese orsono, Prospettive ospitò un pezzo sulle novità introdotte dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) in tema di mappatura delle competenze. L’articolo illustrava un progetto sperimentale che era stato avviato presso la...
Posted On 22 Gen 2021

Technology and Organizational Allignment nelle banche: il caso degli NPL – MALINCONICO, MARTINEZ

I crediti deteriorati nelle banche I crediti deteriorati delle banche (Non-Performing Loans – NPL) sono esposizioni verso soggetti che, a causa di un peggioramento della loro situazione economica e finanziaria, non sono in grado di adempiere in tutto o in parte alle proprie...
Posted On 20 Gen 2021

Il change management strutturale “mission driven”. Un metodo per cambiare le pubbliche amministrazioni – BUTERA

L’idea in breve [1] Cambiare la Pubblica Amministrazione è condizione indispensabile per ottenere e gestire i fondi del Next Generation EU. Come fare? La Pubblica Amministrazione non può essere cambiata da riforme legislative che si impantanano nella attuazione; né da una...
Posted On 18 Gen 2021

Smart è l’organizzazione, non il lavoro – VICECONTE

Premessa La prima e la seconda rivoluzione industriale hanno profondamente modificato la forma e l’organizzazione dello spazio e del tempo. Parlando di spazio ci riferiamo sia alla “distanza” che i mezzi di trasporto di cose, persone, energia e informazioni hanno ridotto, sia ...
Posted On 09 Gen 2021

La bellezza del lavoro e dell’analisi organizzativa – CAPPETTA

Stiamo assistendo a rilevanti trasformazioni del lavoro. Alcune di queste agiscono ormai da tempo; altre si sono attivate o si sono amplificate a fronte della recente pandemia. Aldilà delle inevitabili difficoltà e delle incertezze del momento, si apre una grande opportunità di...
Posted On 03 Nov 2020

La digitalizzazione degli spazi collaborativi: verso forme blended di lavoro? – MONTANARI

Ripensando ora alla Tavola Rotonda Impacts of digital technologies within and beyond the workplace, che si è tenuta lo scorso 7 febbraio durante l’ultima giornata del Workshop di Organizzazione Aziendale, viene subito in mente come in questi otto mesi ci sia sta...
Posted On 23 Ott 2020

Dalla digitalizzazione alla trasformazione digitale nella PA. La prospettiva organizzativa – BUONOCORE

Introduzione Negli ultimi anni ci sono stati significativi cambiamenti di tipo culturale, economico e politico che hanno profondamente modificato il modo di lavorare delle organizzazioni pubbliche, affermando la necessità di nuovi modelli organizzativi e competenze manageriali...
Posted On 23 Ott 2020

I luoghi dell’innovazione aperta per lo sviluppo dei territori: prospettive di un soggetto gestore – SGARAGLI, DI PAOLA

L’innovazione è un fenomeno complesso che necessita nuove forme di governance che adottino un’ottica ecosistemica. In questa prospettiva, gli spazi giocano un ruolo importante, soprattutto per i territori che li ospitano. Introduzione Nell’era della cosiddetta terza...
Posted On 09 Dic 2019

Come giocarsi una carriera, con creatività – PAPARELLI

La creatività è importante in azienda. Non solo per sviluppare nuovi prodotti e servizi, ma anche nella gestione stessa dei progetti. Soprattutto quelli innovativi. “L’headquarter e’ quel posto in cui decidono tutto, prendendosela comoda, e poi ti chiamano chiedendoti di farlo...
Posted On 09 Dic 2019

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