L’articolo approfondisce il tema dell’organizzazione dei progetti di dimensioni particolarmente rilevanti, i cosiddetti megaprojects, un nuovo filone di studi, che ha una sua rilevanza per i costi ad essi associati e per il numero di attori coinvolti. L’articolo identifica i...

Nei progetti complessi il governo della relazione organizzativa assume un’importanza fondamentale. Nel caso descritto, in cui una banca tedesca esternalizza lo sviluppo di un sistema informativo ad una software house indiana, il governo della relazione evolve dinamicamen...

Questo articolo analizza le implicazioni individuali ed organizzative della mass career customization intesa come la possibilità offerta a tutti i collaboratori di personalizzare la carriera scegliendo alcuni aspetti chiave del proprio percorso come il carico di lavoro, i luoghi...

L’aumento della diversità nella composizione di gruppi sta spingendo le aziende a riflettere sulle modalità di gestione di gruppi che presentano elevati livelli di diversità (interculturale, di competenze, di genere…). Il presente articolo, basandosi sulle principali...

Fare job crafting vuol dire per un lavoratore agire in maniera proattiva apportando cambiamenti significativi nel proprio lavoro così da renderlo più coerente con le proprie inclinazioni. Lo studio proprosto approfondisce il tema fornendo una nuova prospettiva di analisi che si...

Una grande quantità di risorse viene oggi investita nel tentativo di trasferire capacità cognitive alle macchine e ai robot. Molto meno viene investito per utilizzare meglio le persone espulse dai processi produttivi che queste capacità già le posseggono. La prima prospettiva non...

Mario, cinquantenne operaio metalmeccanico, non sa che tra una decina d’anni il suo vicino di postazione in catena di montaggio molto probabilmente sarà un robot intelligente, e non sa nemmeno che nella (per lui) lontana Guangzhou in Cina stanno progettando la fabbrica senza...