Numero 2 – 2016

TECNOLOGIA ED INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA

Relazioni collaterali: il governo dei social media nelle organizzazioni
Paolo Spagnoletti, Concetta Metallo

E se la stampa in 3D cambiasse davvero le imprese?
Angelo Gasparre

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

La gestione della diversità tra illusioni, fantasmi e lanterne magiche
Mario Pezzillo Iacono

Resto anch’io? Sì, io sì! La job embeddedness come fattore di retention, ma non solo…
Lorenzo Mizzau, Fabrizio Montanari, Annachiara Scapolan

COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO

Quando la relazione entra in crisi. Le possibili soluzioni alla rottura del rapporto tra lavoratore e organizzazione
Guglielmo Faldetta

Nascondere la conoscenza nuoce alla propria creatività (e non solo a quella degli altri)
Alessia Samarra

ORGANIZZAZIONE: TEORIE E PROGETTAZIONE

L’Impresa ambidestra: Forme organizzative tra stabilità e cambiamento
Daniel Pittino

“Ritorno al futuro” Storie di organizzazioni visionarie e del loro successo
Federico Niccolini, Paolo Ferranti

PUNTI DI VISTA

Benvenuto 32° EGOS Colloquium! Organizzare sulla linea d’ombra: poteri, resistenze e organizzazioni
Stefano Consiglio, Gianluigi Mangia

Autori

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ProspettiveinOrganizzazione è promossa dall’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA), che si propone di contribuire allo sviluppo e alla diffusione delle conoscenze di Organizzazione aziendale in ogni ambito scientifico ed applicativo. E’ una rivista digitale il cui obiettivo è partecipare al dibattito politico, sociale ed economico su temi rilevanti per il nostro Paese fornendo un punto di vista di analisi organizzativa. L’auditorio è quindi costituito non solo da accademici e ricercatori, ma anche da manager, imprenditori, giornalisti, politici di varie branche, oltre che da gente comune. La rivista ha periodicità trimestrale con quattro uscite all’anno, a cui si aggiunge un numero monografico, che ospita una selezione dei paper più interessanti presentati al Workshop Annuale di Organizzazione Aziendale.

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