Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Numero 4 – 2016

Prospettive di Ricerca

L’EDITORIALE DEL DIRETTORE

L’efficacia della retorica e l’effetto boomerang, paradossi del diversity management? Il dibattito negli studi organizzativi
Marcello Martinez

TECNOLOGIA ED INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA

Diversità di genere e cultura “brogrammer”: che fare?
Paolo De Paoli, Maddalena Sorrentino

La diversità nei progetti open source
Rocco Agrifoglio, Concetta Metallo

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Il mio capo è più giovane di me! Implicazioni della diversità di età nel rapporto capo-collaboratore
Silvia Profili,  Innocenti L.,  Alessia Sammarra, Gabrielli G.

Disability management: lavorare per un’organizzazione inclusiva
Eliana Minelli

COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO

Aprirsi alla disabilità in azienda: le sfide del disability management
Mauro Romanelli e Michela Iannotta

Donne e lavoro: l’attualità di una “antica” questione
Daria Sarti, Teresina Torre

ORGANIZZAZIONE: TEORIE E PROGETTAZIONE

Un silenzio che non fa rumore. Diverse sessualità e pratiche discriminatorie
Silvia De Simone, Roberta Pinna

Le luci del tramonto: i manager e l’ageismo
Luca Giustiniano, Miguel Cunha, Arménio Rego

PUNTI DI VISTA

“Maschi contro femmine”. Alcune riflessioni sul tema della leadership
Matilde Marandola

Imprenditorialità al femminile: il ruolo delle università nel nostro Paese
Anna Comacchio

La diversità di genere tra i manager. Obiettivi e programmi per Manageritalia
Marisa Montegiove

Diversity management, Inclusione, Analisi organizzativa (Spunti, punti e appunti)
Luigi Maria Sicca

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