Resto anch’io? Sì, io sì! La job embeddedness come fattore di retention, ma non solo… – MIZZAU, MONTANARI, SCAPOLAN
Uno dei problemi principali nello HRM è trattenere le persone su cui si sono investiti notevoli sforzi nell’attività di recruiting, formazione e sviluppo. Solo recentemente l’ottica è stata spostata dal chiedersi ‘perché le persone se ne vanno’ a ‘perché le persone vogliono...
Posted On 22 Mar 2016