Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Age diversity: motivazione e competenze degli older workers – PESCATORE, ESPOSITO, ANTONELLI

 Le risorse umane sono il principale fattore critico di successo all’interno di ogni organizzazione in quanto, a differenza di tutti gli altri fattori, posseggono caratteristiche uniche come la creatività, la flessibilità, l’intuito, le capacità cognitive. Proprio per queste...
Posted On 22 Gen 2021

Alle origini dell’attitudine manageriale: uno studio empirico sul middle-management in sanità – MORANDI, DI VINCENZO, CICCHETTI

  L’adozione di nuovi modelli organizzativi in sanità rende sempre più cruciale il ruolo svolto dai medici-manager. Lo scopo del presente studio è quello di identificare i microfondamenti della loro attitudine manageriale, esplorando attraverso uno studio empirico il ruolo svolto...
Posted On 19 Gen 2021

Perché ringraziare pubblicamente? Il ruolo degli incentivi intrinsechi nella gestione delle persone delle pubbliche amministrazioni – ANTONELLI

Il cambiamento nelle pubbliche amministrazioni è un obiettivo imprescindibile. Recenti studi sulla motivazione delle persone attraverso l’utilizzo di incentivi estrinsechi ed intrinsechi hanno evidenziato le peculiarità e le similitudini tra le organizzazioni pubbliche e private....
Posted On 02 Mar 2018

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