Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Sviluppare il capitale umano sfruttando le connessioni tra apprendimento formale e informale – DELLA TORRE

L’apprendimento informale è spesso considerato come più efficace di quello formale ed è quindi privilegiato nelle strategie organizzative. Lo studio presentato in questo articolo dimostra che quando le organizzazioni investono in apprendimento formale, i lavoratori ricambiano...
Posted On 20 Dic 2016

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