Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Quando la digitalizzazione porta il lavoro a casa: Le implicazioni del lavoro da remoto sul bilanciamento vita-lavoro e sul benessere lavorativo – FLAMINI, PALUMBO, PELLEGRINI

La possibilità di lavorare da remoto accresce la discrezionalità del lavoratore sulle decisioni di vita quotidiana. Nondimeno, essa può scaturire in intensificazione degli sforzi lavorativi e fenomeni di marginalizzazione del lavoratore. Le implicazioni del lavoro da remoto sul...
Posted On 22 Ott 2020

Gestione delle risorse umane nelle imprese familiari: Analisi della letteratura attraverso il text mining – PELLEGRINI, FLAMINI

Il presente contributo è una review della letteratura focalizzata sulle politiche e sulle pratiche di gestione delle risorse umane (Human Resource Management – HRM) nell’ambito delle imprese familiari. E’ stata utilizzata la metodologia del text mining per...
Posted On 06 Lug 2019

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