Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Sentirsi vivi al lavoro: L’importanza del job crafting nei lavori a bassa autonomia – RUSSO, MORANDIN, BULLINI ORLANDI,

Nelle organizzazioni contemporanee la scarsa motivazione e il disimpegno sul posto di lavoro sono tra le problematiche che più di frequente spingono le persone a cambiare il proprio lavoro, generando elevati tassi di turnover. Il nostro studio evidenzia come in contesti...
Posted On 21 Ott 2020

Onboarding Newcomers: un efficace inserimento in azienda migliora la carriera e la competitività d’impresa – MORANDIN

  Il 33% dei neoassunti cerca un nuovo lavoro dopo i primi sei mesi e il 23% lascia l’organizzazione entro il primo anno. Le percentuali relative ai millennials sono ancora più elevate. Queste evidenze rivelano come la fase di inserimento sia una delle più critiche e anche...
Posted On 16 Giu 2016

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