Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Resto anch’io? Sì, io sì! La job embeddedness come fattore di retention, ma non solo… – MIZZAU, MONTANARI, SCAPOLAN

Uno dei problemi principali nello HRM è trattenere le persone su cui si sono investiti notevoli sforzi nell’attività di recruiting, formazione e sviluppo. Solo recentemente l’ottica è stata spostata dal chiedersi ‘perché le persone se ne vanno’ a ‘perché le persone vogliono...
Posted On 22 Mar 2016

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