Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Lo smart working nelle pubbliche amministrazioni: un’analisi socio-tecnica del fenomeno – CUEL, RAVARINI, VARRIALE

Nel 2020 circa il 35-40% dei dipendenti nelle economie sviluppate ha lavorato da casa la maggior parte o tutto il tempo. A quasi un anno di distanza dall’inizio della pandemia si possono individuare opinioni nettamente divergenti in merito all’impatto del telelavoro (spesso...
Posted On 18 Gen 2021

Lo stress lavoro-correlato nella Sanità italiana: luci e ombre dell’innovazione organizzativa e tecnologica – BRIGANTI, VARRIALE

L’innovazione organizzativa e tecnologica nel settore sanitario italiano viene indagata  al fine di evidenziarne gli effetti palesi e nascosti in termini di rischio da stress lavoro-correlato. Lo studio propone soluzioni manageriali per un’innovazione sostenibile in Sanità con un...
Posted On 20 Mar 2017

Dal mentoring allo sponsorship a supporto della carriera – VARRIALE, BRIGANTI

Il mentoring e lo sponsorship sono relazioni interpersonali ampiamente riconosciute quali tecniche a supporto delle politiche di HRM. Lo studio propone un’analisi delle due tecniche considerandole complementari e non sostitutive, al fine di evidenziarne l’efficacia nei percorsi...
Posted On 16 Giu 2016

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