Allineare cultura organizzativa e orientamento imprenditoriale nei processi generazionali del family business – REINA, MELINA
La cultura organizzativa nelle imprese familiari si evolve attraverso un continuo e dinamico processo d’interazione tra le generazioni nel tempo. Il paper affronta il tema dell’impatto della cultura organizzativa sull’orientamento imprenditoriale nei processi di successione...
Posted On 06 Lug 2019