Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

La gestione delle risorse umane in sanità: il ruolo del work engagement – ESPOSITO, CARIDE BALADO, PESCATORE

Le performance organizzative sono fortemente legate alle competenze dei lavoratori. La capacità di auto-motivarsi degli individui costituisce una risorsa preziosa, perché crea le basi per il cambiamento. Le pratiche “progressiste” di gestione delle risorse umane sostengono lo...
Posted On 14 Lug 2017

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