Numero 17 – 2022 – SPECIAL ISSUE: ARTEFATTI COME MAN IN THE MIRROR?

Giocare per vivere nelle organizzazioni
ROMANELLI

Innovazione dei processi lavorativi e ruolo degli artefatti nei modelli di cultura organizzativa: un’indagine empirica sulla trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione
AMENDOLA, CASALINO, LA BELLA, SAVASTANO

Artefatti e inclusione organizzativa. Rappresentare simbolicamente la disabilità
FATTORI, BIZJAK

Man in the mirror or man in the middle? Artefatti digitali e cyber resilienza
NERI, NICCOLINI

Artefatti e culture del project management
VICECONTE

Gli Economics Games per il potenziamento delle Soft Skills come leva per il cambiamento nelle Organizzazioni
ROSA, GIULIANI, PIETRONI

Digitalies. Opportunità e insidie della digitalizzazione nei nuovi scenari organizzativi
POMPA

L’interpretazione della cultura organizzativa come competenza manageriale
FRIGOTTO, ERCOLINO

Autori

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ProspettiveinOrganizzazione è promossa dall’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA), che si propone di contribuire allo sviluppo e alla diffusione delle conoscenze di Organizzazione aziendale in ogni ambito scientifico ed applicativo. E’ una rivista digitale il cui obiettivo è partecipare al dibattito politico, sociale ed economico su temi rilevanti per il nostro Paese fornendo un punto di vista di analisi organizzativa. L’auditorio è quindi costituito non solo da accademici e ricercatori, ma anche da manager, imprenditori, giornalisti, politici di varie branche, oltre che da gente comune. La rivista ha periodicità trimestrale con quattro uscite all’anno, a cui si aggiunge un numero monografico, che ospita una selezione dei paper più interessanti presentati al Workshop Annuale di Organizzazione Aziendale.

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