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Numero 14 – 2021 – Le Sfide del management pubblico: nuovi modelli organizzativi
Posted On 18 Gen 2021
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A systems approach to the Digital Transformation of Public Administration
Stefano ARMENIA, Nunzio CASALINO, Luca GNAN, Giulia FLAMINI
Blockchain nella pubblica amministrazione: benefici attesi e implicazioni organizzative
Rocco AGRIFOGLIO, Concetta METALLO, Cecilia ROSSIGNOLI
Dimmi “CON CHI LAVORI” e ti dirò “COME CAMBI”: un’analisi del cambiamento organizzativo nelle aziende ospedaliere
Luca GIORGIO, Daniele MASCIA, Francesca PALLOTTI
Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione
Marcello MARTINEZ, Mario PEZZILLO IACONO
Il change management strutturale “mission driven”. Un metodo per cambiare le pubbliche amministrazioni
Federico BUTERA
Lavoro agile: il tortuoso trade-off tra modello di organizzazione del lavoro e strumento di welfare
Fabio FORZINI
Il Responsabile della Transizione Digitale negli enti locali: una posizione in cerca di attore
Davide GIACOMINI, Caterina MUZZI
Lo smart working nelle pubbliche amministrazioni: un’analisi socio-tecnica del fenomeno
Roberta CUEL, Aurelio RAVARINI, Luisa VARRIALE
L’età non è solo un numero. L’effetto dell’età soggettiva sul knowledge sharing nella PA
Alessandra LAZAZZARA, Stefano ZA
Trasferimento di competenze di Design Thinking per cambiare il modello di servizio pubblico: il caso NEWLIB
Adriano SOLIDORO, Camelia CALDARUSA, Gianluigi VISCUSI, Barbara QUACQUARELLI