Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Cerca
Obiettivi
Codice Etico
Editore
Redazione
Guidelines
Numeri della Rivista
Autori
ISSN
Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale
type here...
Cerca
Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Home
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Nel labirinto della leadership
Martinez Marcello
-
27 Giugno 2023
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Ma gli Argonauti, in missione al servizio dello Stato, compilarono i moduli per il rimborso delle spese sostenute?
Martinez Marcello
-
10 Dicembre 2020
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Indiana Jones e le PMI nella giungla: i Temporary Manager agenti del cambiamento per i modelli organizzativi delle PMI
Martinez Marcello
-
24 Novembre 2020
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Scilla e Cariddi: quando i modelli organizzativi celano mostri
Martinez Marcello
-
6 Novembre 2020
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
La Chimera dell’organizzazione perfetta: archetipi, ibridi e metafore per la progettazione e il cambiamento organizzativo
Martinez Marcello
-
23 Ottobre 2020
0
Estratto dal cap. 12 del volume Richard M. Burton, Børge Obel, Dorthe Døjbak Håkonsson, Marcello Martinez (2020). Organizational design. TORINO: Giappichelli, ISBN: 9788892135116 https://www.giappichelli.it/organizational-design L’utopia del...
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
L’“amore” fra organizzazione e tecnologia “al tempo del digitale”
Martinez Marcello
-
16 Ottobre 2020
0
Estratto da Special Issue for the 50th anniversary of the Journal Studi Organizzativi Joint Design of Technology, Organization and People Growth: Thirty Years Later...
L’erudizione non insegna ad avere intelligenza… Perché in una sola cosa consiste la sapienza, nell’intendere la ragione, che governa tutto il mondo dappertutto (Eraclito)
Martinez Marcello
-
22 Dicembre 2016
L’efficacia della retorica e l’effetto boomerang, paradossi del diversity management? Il dibattito negli studi organizzativi
Martinez Marcello
-
28 Settembre 2016
Carica altri
Latest Articles
Rivista
Numero 27-2024 – Special Issue: Emergenza e Resilienza
Recensioni
Book review: “Fondamenti di organizzazione” di Maurizio Catino e Lia Tirabeni”
Recensioni
Recensione: Smetto quando voglio. Il lavoro nel nuovo millennio tra quiet quitting e silenzio organizzativo
Digital Organization
HRM nel Metaverso: Sfide e Strategie per le Organizzazioni Digitali
Digital Organization
“We follow you, we monitor you, all year around”: e-Health tra pratiche, organizzazioni e persone
Carica altri