Il punto del Direttore

Pubblica Amministrazione

Il Responsabile della Transizione Digitale negli enti locali: una posizione in cerca di attore

Introdotto nel 2017, il ruolo del Responsabile della Transizione Digitale nella PA rimane ad oggi poco definito e variamente interpretato nelle diverse amministrazioni pubbliche....

L’Intelligenza Artificiale nella Pubblica Amministrazione. Il progetto SIMPATICO H2020

Nel presente lavoro intendiamo fornire un’ampia panoramica per incentivare l’utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale nella P.A. A tal scopo cerchiamo di inquadrare il...

Organizzazione: Teorie e Progettazione

Tech and innovation

Sostenibile o insostenibile? La percezione del telelavoro nelle organizzazioni post-pandemiche

Questo contributo commenta l’articolo dal titolo “Teleworking as an Eco-Innovation for Sustainable Development: Assessing Collective Perceptions during COVID-19”, pubblicato sulla rivista Sustainability da Francesca Loia e Paola Adinolfi. Lo studio evidenzia nuove sfide e opportunità post-pandemiche legate all’utilizzo del telelavoro con riferimento alle dimensioni di sostenibilità economica, sociale e ambientale.

Recensioni

Numeri della Rivista

Numero 20 – 2022

Articoli in rivista Il silenzio è d’oro? Forme e conseguenze dell’employee silence nelle organizzazioniEdoardo Della Torre e Francesco Fumagalli Working and organizing amidst COVID-19 pandemic in...

Comportamento Organizzativo

Prendiamoci cura! Una chiamata in favore delle care relationships per contrastare la shecession in periodo di pandemia

Introduzione https://www.youtube.com/watch?v=iKOjzM3-O5Q Il livello di inclusione delle donne nel mercato del lavoro ha conosciuto un sensibile aumento nelle ultime decadi (Elborgh-Woytek et al., 2013). Assumere donne...

La sostenibilità organizzativa nelle piccole e medie imprese: il ruolo delle capacità dinamiche e dello stile di management

La competitività delle imprese dipende sempre più dalla loro capacità organizzativa di perseguire gli obiettivi della Tripla Bottom Line. Lo scopo di questo studio...

Artefatti e culture del project management

Gli artefatti sono, di una cultura, quel che affiora allo sguardo, in accordo con un noto modello di Schein. L’articolo suggerisce che lo stesso...

L’interpretazione della cultura organizzativa come competenza manageriale

Saper interpretare la cultura di una organizzazione costituisce un’importante competenza manageriale. Ma come si impara a comprendere la cultura di una organizzazione? L’articolo presenta...

Il conflitto di ruolo tra lavoro e famiglia: la risoluzione passa per i “Capi”

La teoria del conflitto di ruolo (“role conflict” Kahn et al., 1964) ha dominato la ricerca sul work-life balance per diversi decenni ed è...

Holiday Recipes

Abstract Spesso accade che i dipendenti preferiscano non esprimere la propria opinione o non condividere importanti informazioni con gli altri membri dell’organizzazione. Ma perché i...