Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Cerca
Obiettivi
Codice Etico
Editore
Redazione
Guidelines
Numeri della Rivista
Autori
ISSN
Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale
type here...
Cerca
Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Home
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Il paradosso dell’Oracolo: Intelligenza Artificiale, scelta e decisioni organizzative
Martinez Marcello
-
7 Novembre 2025
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Il paradosso di Achille che diventa la tartaruga: razionalità rallentata e intelligenza artificialenelle pubbliche amministrazioni
Martinez Marcello
-
31 Marzo 2025
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Federico Butera e le Tre leggi dell’organizzazione
Martinez Marcello
-
15 Febbraio 2025
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Nel labirinto della leadership
Martinez Marcello
-
27 Giugno 2023
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Ma gli Argonauti, in missione al servizio dello Stato, compilarono i moduli per il rimborso delle spese sostenute?
Martinez Marcello
-
10 Dicembre 2020
0
Il sogno di un modello organizzativo ad alta intensità di talenti per le pubbliche amministrazioni e la dura realtà della Iron Cage basata sul controllo.
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Indiana Jones e le PMI nella giungla: i Temporary Manager agenti del cambiamento per i modelli organizzativi delle PMI
Martinez Marcello
-
24 Novembre 2020
0
La Piramide e il VUCA Le Piccole e Medie Imprese (PMI), anche quelle di maggior successo, nel corso della loro “vita” si trovano improvvisamente ad...
Scilla e Cariddi: quando i modelli organizzativi celano mostri
Martinez Marcello
-
6 Novembre 2020
La Chimera dell’organizzazione perfetta: archetipi, ibridi e metafore per la progettazione e il cambiamento organizzativo
Martinez Marcello
-
23 Ottobre 2020
L’“amore” fra organizzazione e tecnologia “al tempo del digitale”
Martinez Marcello
-
16 Ottobre 2020
L’erudizione non insegna ad avere intelligenza… Perché in una sola cosa consiste la sapienza, nell’intendere la ragione, che governa tutto il mondo dappertutto (Eraclito)
Martinez Marcello
-
22 Dicembre 2016
L’efficacia della retorica e l’effetto boomerang, paradossi del diversity management? Il dibattito negli studi organizzativi
Martinez Marcello
-
28 Settembre 2016
Carica altri
Latest Articles
Miti, Metafore e Modelli Organizzativi. Il Punto del Direttore
Il paradosso dell’Oracolo: Intelligenza Artificiale, scelta e decisioni organizzative
Call for Paper
Tra vincoli e visione: la rivoluzione silenziosa nella Pubblica Amministrazione
Gestione delle Risorse Umane
Ricostruire i sistemi di significato nei processi di trasformazione digitale: il ruolo della narratività
Organizational Change and Project Management
Organizzazioni “estreme” ed “effimere” durante il terremoto dell’Irpinia 1980: un booster per il cambiamento organizzativo in materia di emergenze
Organizational Change and Project Management
Strumenti alternativi di narrazione per il cambiamento organizzativo
Carica altri