Sentirsi vivi al lavoro: L’importanza del job crafting nei lavori a bassa autonomia – RUSSO, MORANDIN, BULLINI ORLANDI,
Nelle organizzazioni contemporanee la scarsa motivazione e il disimpegno sul posto di lavoro sono tra le problematiche che più di frequente spingono le persone a cambiare il proprio lavoro, generando elevati tassi di turnover. Il nostro studio evidenzia come in contesti...
Posted On 21 Ott 2020