La formazione nell’organizzazione del lavoro postindustriale: motore di sviluppo o fonte di conflitti? – ESPOSITO, BERNI, CUOZZO
Un recente articolo di Valdés e Barley (2016) discute del ruolo della formazione nelle organizzazioni postindustriali, evidenziando come essa possa essere motore del cambiamento, ma spesso anche punto di rottura degli equilibri tra la sfera professionale e quella familiare dei...
Posted On 20 Dic 2016