Forme organizzative temporanee: verso un nuovo modello di clima organizzativo – LAZAZZARA, BUA, GILARDI
La trasformazione digitale chiede sempre di più alle aziende di essere fluide ed è spesso associata all’adozione di forme organizzative temporanee. In che modo le percezioni condivise dei lavoratori caratterizzano il clima nelle organizzazioni temporanee? Attraverso un case study...
Posted On 21 Ott 2020