Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Cerca
Obiettivi
Codice Etico
Editore
Redazione
Guidelines
Numeri della Rivista
Autori
ISSN
Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale
type here...
Cerca
Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Aree di Ricerca
Tecnologia ed Innovazione Organizzativa
Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione: Teorie e Progettazione
Punti di Vista
Section
Art & Cultural Management
Capitale umano e lavori ibridi
Comportamento Organizzativo
Conflitto e Negoziazione
Digital Organization
Entrepreneurship and Start Up
Health Management
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione
Imprenditorialità e Crescita
Organizational Change and Project Management
Organizational Innovation
Pubblica Amministrazione
Nuove Competenze
Nuovi modelli organizzativi
Smart (Remote) Working
Sostenibilità e Well Being
Recensioni
Il Punto del Direttore
Call for Paper
International Edition
Home
Autori
Articoli di Antonelli Gilda
Antonelli Gilda
5 ARTICOLI
0 Commenti
Università degli Studi del Sannio di Benevento
Rivista
Numero 24 -2024 – Special Issue: Ri-Organizzare il lavoro. Hybrid work, confini organizzativi e valore
15 Febbraio 2024
Call for Paper
Ri-Organizzare il lavoro. Hybrid work, confini organizzativi e valore
8 Febbraio 2023
Organizational Change and Project Management
L’importanza delle reti informali nei team virtuali: l’Organizational Network Analysis come strumento di gestione del cambiamento.
31 Ottobre 2022
Nuove Competenze
Age diversity: motivazione e competenze degli older workers
22 Gennaio 2021
Gestione delle Risorse Umane
Perché ringraziare pubblicamente? Il ruolo degli incentivi intrinsechi nella gestione delle persone delle pubbliche amministrazioni
2 Marzo 2018
Latest Articles
Art & Cultural Management
Il valore dell’opera lirica
Intervista
Dalla sfida della disuguaglianza alla globalizzazione leggera: La ricetta del Nobel Spence
Art & Cultural Management
Oltre il New Public Management: verso una valutazione multidimensionale del teatro d’opera
Art & Cultural Management
Respirare può essere superfluo? Ripensare il teatro d’opera come bene necessario tra efficienza e legittimità
Art & Cultural Management
Una tragedia istituzionale
Carica altri