Abstract
Liberare i talenti nelle organizzazioni significa alimentare una visione inclusiva nel coniugare crescita e benessere delle persone, performance e sviluppo delle aziende, migliorando la...
Abstract
Traditional and standardised conversational type job interviews represent a barrier for neuroatypical candidates such as autistics, dyslexics and persons with ADHD (attention deficit hyperactivity disorder). These...
