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Pubblica Amministrazione

Nuove Competenze

C’era una volta la ricerca del posto fisso

Hinna Alessandro e Homberg Fabian - 0
Implicazioni ed evidenze empiriche sull’attrattività del PUBBLICO IMPIEGO Il dibattito politico, istituzionale e mediatico in Italia raramente annovera tra le sfide organizzative per il management...
Nuove Competenze

Age diversity: motivazione e competenze degli older workers

Pescatore Irene, Esposito Vincenza e Antonelli Gilda - 0
 Le risorse umane sono il principale fattore critico di successo all’interno di ogni organizzazione in quanto, a differenza di tutti gli altri fattori, posseggono...

Il coaching e la PA: un incrocio innovativo che produce cambiamento “diffuso”

Iaselli Raffaella e Decastri Maurizio -

Diventare un leader risonante nella pubblica amministrazione? Evidenze e riflessioni di un percorso formativo per i manager pubblici

Bonesso Sara, Cortellazzo Laura e Gerli Fabrizio -

Alle origini dell’attitudine manageriale: uno studio empirico sul middle-management in sanità

Morandi Federica, Di Vincenzo Fausto e Cicchetti Amerigo -

Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione

Martinez Marcello e Pezzillo Iacono Mario -

Trasferimento di competenze di Design Thinking per cambiare il modello di servizio pubblico: il caso NEWLIB

Solidoro Adriano, Caldarusa Camelia, Viscusi Gianluigi e Quacquarelli Barbara -

L’età non è solo un numero. L’effetto dell’età soggettiva sul knowledge sharing nella PA

Lazazzara Alessandra e Za Stefano -

La sfida della semplificazione e il ruolo dei facilitatori

Castelnovo Walter e Sorrentino Maddalena -

Dimmi “CON CHI LAVORI” e ti dirò “COME CAMBI”: un’analisi del cambiamento organizzativo nelle aziende ospedaliere

Giorgio Luca, Mascia Daniele e Pallotti Francesca -
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