Numero 15 – 2021 – Le sfide per il management pubblico: nuove competenze

Age diversity: motivazione e competenze degli older workers

Irene PESCATORE, Vincenza ESPOSITO, Gilda ANTONELLI

Alle origini dell’attitudine manageriale: uno studio empirico sul middle-management in sanità

Federica MORANDI, Fausto DI VINCENZO, Amerigo CICCHETTI

C’era una volta la ricerca del posto fisso

Alessandro HINNA, Fabian HOMBERG

Diventare un leader risonante nella pubblica amministrazione? Evidenze e riflessioni di un percorso formativo per i manager pubblici

Sara BONESSO, Laura CORTELLAZZO, Fabrizio GERLI

Il coaching e la PA: un incrocio innovativo che produce cambiamento “diffuso”

Raffaella IASELLI, Maurizio DECASTRI

Lo sviluppo organizzativo nella Pubblica Amministrazione italiana

Recensione di Davide de Gennaro

Riscoprire la leadership quale identità del manager pubblico

Mauro ROMANELLI, Roberta OPPENDISANO

Punti di vista

Mappatura organizzativa e valutazione delle competenze nella PA: nuovi sviluppi e sfide per il futuro

Maurizio DECASTRI, Gianluigi MANGIA, Filomena BUONOCORE

Autori

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ProspettiveinOrganizzazione è promossa dall’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA), che si propone di contribuire allo sviluppo e alla diffusione delle conoscenze di Organizzazione aziendale in ogni ambito scientifico ed applicativo. E’ una rivista digitale il cui obiettivo è partecipare al dibattito politico, sociale ed economico su temi rilevanti per il nostro Paese fornendo un punto di vista di analisi organizzativa. L’auditorio è quindi costituito non solo da accademici e ricercatori, ma anche da manager, imprenditori, giornalisti, politici di varie branche, oltre che da gente comune. La rivista ha periodicità trimestrale con quattro uscite all’anno, a cui si aggiunge un numero monografico, che ospita una selezione dei paper più interessanti presentati al Workshop Annuale di Organizzazione Aziendale.

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