TECNOLOGIA ED INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA
Relazioni collaterali: il governo dei social media nelle organizzazioni
Paolo Spagnoletti, Concetta Metallo
E se la stampa in 3D cambiasse davvero le imprese?
Angelo Gasparre
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
La gestione della diversità tra illusioni, fantasmi e lanterne magiche
Mario Pezzillo Iacono
Resto anch’io? Sì, io sì! La job embeddedness come fattore di retention, ma non solo…
Lorenzo Mizzau, Fabrizio Montanari, Annachiara Scapolan
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
Quando la relazione entra in crisi. Le possibili soluzioni alla rottura del rapporto tra lavoratore e organizzazione
Guglielmo Faldetta
Nascondere la conoscenza nuoce alla propria creatività (e non solo a quella degli altri)
Alessia Samarra
ORGANIZZAZIONE: TEORIE E PROGETTAZIONE
L’Impresa ambidestra: Forme organizzative tra stabilità e cambiamento
Daniel Pittino
“Ritorno al futuro” Storie di organizzazioni visionarie e del loro successo
Federico Niccolini, Paolo Ferranti
PUNTI DI VISTA
Benvenuto 32° EGOS Colloquium! Organizzare sulla linea d’ombra: poteri, resistenze e organizzazioni
Stefano Consiglio, Gianluigi Mangia
Autori
ProspettiveinOrganizzazione è promossa dall’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA), che si propone di contribuire allo sviluppo e alla diffusione delle conoscenze di Organizzazione aziendale in ogni ambito scientifico ed applicativo. E’ una rivista digitale il cui obiettivo è partecipare al dibattito politico, sociale ed economico su temi rilevanti per il nostro Paese fornendo un punto di vista di analisi organizzativa. L’auditorio è quindi costituito non solo da accademici e ricercatori, ma anche da manager, imprenditori, giornalisti, politici di varie branche, oltre che da gente comune. La rivista ha periodicità trimestrale con quattro uscite all’anno, a cui si aggiunge un numero monografico, che ospita una selezione dei paper più interessanti presentati al Workshop Annuale di Organizzazione Aziendale.