Numero 4 – 2016

Prospettive di Ricerca

L’EDITORIALE DEL DIRETTORE

L’efficacia della retorica e l’effetto boomerang, paradossi del diversity management? Il dibattito negli studi organizzativi
Marcello Martinez

TECNOLOGIA ED INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA

Diversità di genere e cultura “brogrammer”: che fare?
Paolo De Paoli, Maddalena Sorrentino

La diversità nei progetti open source
Rocco Agrifoglio, Concetta Metallo

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Il mio capo è più giovane di me! Implicazioni della diversità di età nel rapporto capo-collaboratore
Silvia Profili,  Innocenti L.,  Alessia Sammarra, Gabrielli G.

Disability management: lavorare per un’organizzazione inclusiva
Eliana Minelli

COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO

Aprirsi alla disabilità in azienda: le sfide del disability management
Mauro Romanelli e Michela Iannotta

Donne e lavoro: l’attualità di una “antica” questione
Daria Sarti, Teresina Torre

ORGANIZZAZIONE: TEORIE E PROGETTAZIONE

Un silenzio che non fa rumore. Diverse sessualità e pratiche discriminatorie
Silvia De Simone, Roberta Pinna

Le luci del tramonto: i manager e l’ageismo
Luca Giustiniano, Miguel Cunha, Arménio Rego

PUNTI DI VISTA

“Maschi contro femmine”. Alcune riflessioni sul tema della leadership
Matilde Marandola

Imprenditorialità al femminile: il ruolo delle università nel nostro Paese
Anna Comacchio

La diversità di genere tra i manager. Obiettivi e programmi per Manageritalia
Marisa Montegiove

Diversity management, Inclusione, Analisi organizzativa (Spunti, punti e appunti)
Luigi Maria Sicca

Autori

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ProspettiveinOrganizzazione è promossa dall’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA), che si propone di contribuire allo sviluppo e alla diffusione delle conoscenze di Organizzazione aziendale in ogni ambito scientifico ed applicativo. E’ una rivista digitale il cui obiettivo è partecipare al dibattito politico, sociale ed economico su temi rilevanti per il nostro Paese fornendo un punto di vista di analisi organizzativa. L’auditorio è quindi costituito non solo da accademici e ricercatori, ma anche da manager, imprenditori, giornalisti, politici di varie branche, oltre che da gente comune. La rivista ha periodicità trimestrale con quattro uscite all’anno, a cui si aggiunge un numero monografico, che ospita una selezione dei paper più interessanti presentati al Workshop Annuale di Organizzazione Aziendale.

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