Prospettive di Ricerca
L’EDITORIALE DEL DIRETTORE
L’efficacia della retorica e l’effetto boomerang, paradossi del diversity management? Il dibattito negli studi organizzativi
Marcello Martinez
TECNOLOGIA ED INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA
Diversità di genere e cultura “brogrammer”: che fare?
Paolo De Paoli, Maddalena Sorrentino
La diversità nei progetti open source
Rocco Agrifoglio, Concetta Metallo
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Il mio capo è più giovane di me! Implicazioni della diversità di età nel rapporto capo-collaboratore
Silvia Profili, Innocenti L., Alessia Sammarra, Gabrielli G.
Disability management: lavorare per un’organizzazione inclusiva
Eliana Minelli
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
Aprirsi alla disabilità in azienda: le sfide del disability management
Mauro Romanelli e Michela Iannotta
Donne e lavoro: l’attualità di una “antica” questione
Daria Sarti, Teresina Torre
ORGANIZZAZIONE: TEORIE E PROGETTAZIONE
Un silenzio che non fa rumore. Diverse sessualità e pratiche discriminatorie
Silvia De Simone, Roberta Pinna
Le luci del tramonto: i manager e l’ageismo
Luca Giustiniano, Miguel Cunha, Arménio Rego
PUNTI DI VISTA
“Maschi contro femmine”. Alcune riflessioni sul tema della leadership
Matilde Marandola
Imprenditorialità al femminile: il ruolo delle università nel nostro Paese
Anna Comacchio
La diversità di genere tra i manager. Obiettivi e programmi per Manageritalia
Marisa Montegiove
Diversity management, Inclusione, Analisi organizzativa (Spunti, punti e appunti)
Luigi Maria Sicca
Autori
ProspettiveinOrganizzazione è promossa dall’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA), che si propone di contribuire allo sviluppo e alla diffusione delle conoscenze di Organizzazione aziendale in ogni ambito scientifico ed applicativo. E’ una rivista digitale il cui obiettivo è partecipare al dibattito politico, sociale ed economico su temi rilevanti per il nostro Paese fornendo un punto di vista di analisi organizzativa. L’auditorio è quindi costituito non solo da accademici e ricercatori, ma anche da manager, imprenditori, giornalisti, politici di varie branche, oltre che da gente comune. La rivista ha periodicità trimestrale con quattro uscite all’anno, a cui si aggiunge un numero monografico, che ospita una selezione dei paper più interessanti presentati al Workshop Annuale di Organizzazione Aziendale.