Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753

Parenti serpenti? Relazioni, emozioni e generazioni in conflitto nelle imprese familiari – PEZZILLO IACONO, MARTINEZ

Il contributo analizza le dinamiche causali che legano le caratteristiche peculiari delle aziende familiari con la genesi e l’evoluzione delle diverse forme di conflitto organizzativo. Il framework teorico che costituisce la griglia interpretativa di questo studio è quello del...
Posted On 15 Giu 2021

I am talking Mr VicePresident! Diversità di genere e conflitto organizzativo – MARTINEZ, MALTEMPO

“Kamala”, “Ursula” e le altre… Come dice Michela Murgia, prevale una pessima abitudine sui media italiani: mentre il Presidente degli Stati Uniti viene indicati nei titoli con il cognome “Biden”, il Vicepresidente, perché donna, viene appellato con il suo nome proprio “Kamala”....
Posted On 14 Giu 2021

Technology and Organizational Allignment nelle banche: il caso degli NPL – MALINCONICO, MARTINEZ

I crediti deteriorati nelle banche I crediti deteriorati delle banche (Non-Performing Loans – NPL) sono esposizioni verso soggetti che, a causa di un peggioramento della loro situazione economica e finanziaria, non sono in grado di adempiere in tutto o in parte alle proprie...
Posted On 20 Gen 2021

Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione – MARTINEZ, PEZZILLO IACONO

I processi di trasformazione digitale nella pubblica amministrazione sono interpretabili come un fenomeni “complessi” che implicano la riprogettazione e la gestione degli assetti organizzativi, delle dinamiche, dei processi, delle pratiche, degli strumenti e delle relazioni...
Posted On 18 Gen 2021

Ma gli Argonauti, in missione al servizio dello Stato, compilarono i moduli per il rimborso delle spese sostenute? – MARTINEZ

Il sogno di un modello organizzativo ad alta intensità di talenti per le pubbliche amministrazioni e la dura realtà della Iron Cage basata sul controllo.
Posted On 10 Dic 2020

Scilla e Cariddi: quando i modelli organizzativi celano mostri – MARTINEZ

Chi naviga per questi mari… Diciamoci la verità. Occuparsi di Organizational Design e Change Management è affascinante. Incontriamo nuove persone, visitiamo nuove aziende, affrontiamo sfide stimolanti. A volte ci sentiamo come esploratori, come navigatori che si inoltrano in mari...
Posted On 06 Nov 2020

La Chimera dell’organizzazione perfetta: archetipi, ibridi e metafore per la progettazione e il cambiamento organizzativo – MARTINEZ

Estratto dal cap. 12 del volume Richard M. Burton, Børge Obel, Dorthe Døjbak Håkonsson, Marcello Martinez (2020). Organizational design. TORINO: Giappichelli, ISBN: 9788892135116 https://www.giappichelli.it/organizational-design L’utopia del modello organizzativo perfetto Nel...
Posted On 23 Ott 2020

L’efficacia della retorica e l’effetto boomerang, paradossi del diversity management? Il dibattito negli studi organizzativi – MARTINEZ

La diversità rappresenta un tema di grande interesse nell’ambito del dibattito organizzativo. Numerose infatti sono le iniziative per la gestione della diversità intraprese da aziende di successo, con un’ampia visibilità sullo scenario economico nazionale ed internazionale. Anche...
Posted On 28 Set 2016

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