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HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione

Favorire l’inclusione e l’engagement dei lavoratori affetti da malattia cronica: evidenze dal progetto di ricerca-intervento MaCro@Work Caring Program di Enel

Samarra Alessia, Innocenti Laura, Profili Silvia e Gabrielli Gabriele - 0
Questo studio, basato su una ricerca intervento svolta nel Gruppo Enel, analizza alcuni fattori individuali e organizzativi che influiscono sulla piena partecipazione al lavoro...
HR management in contemporary times: inclusione, etica, innovazione

L’influenza delle pratiche HR orientate al genere femminile sulla generazione di capitale intellettuale aziendale

Cantoni Franca, D'Este Carlotta e Galavotti Ilaria - 0
Obiettivo di questo studio è comprendere se e in che misura le iniziative volte a favorire il coinvolgimento delle donne nell'ambiente lavorativo abbiano un...

Le implicazioni di diversity management nel piano di attuazione del programma garanzia di occupabilità dei lavoratori nel PNRR

Casà Sofia e Ingrassia Raimondo -

Liberare i talenti nelle organizzazioni inclusive

Romanelli Mauro e Ferrara Maria -

Neurodiversity and the Selection Process in Organizations: A Preliminary Study on the Use of Video Curriculum as a Tool for Inclusion

Valerio Claudio e Napolitano Domenico -

Numero 26-2024 – Special Issue: HR management e inclusione: il binomio per contribuire alla giustizia organizzativa, alla sostenibilità e alla prestazione

Redazione -

L’impatto dell’intelligenza artificiale sulla diversità e sull’inclusione nel processo di reclutamento

Tursunbayeva Aizhan, Di Lauro Stefano e Berni Alessia -

Numero 25-2024 – Studi organizzativi e sfide future

Redazione -

Digital transformation amidst deviance: understanding impacts deviant workplace behaviour dynamics

Ricciardelli Alessandra e Quacquarelli Barbara -

Book review del volume “Tu non puoi capire! Una disamina a tutto tondo sulle tematiche dell’inclusione e pratiche attuative – di Marcella Loporchio”

Maltempo Cecilia -
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