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domenica, Settembre 25, 2022

Artefatti come “man in the mirror”?

Siamo lieti di introdurre questo numero speciale...

Numero 18 – 2022 – Special Issue: Sostenibiltà

Introduzione Sostenibilità: mito, vetrina o realtà? Luca Giustiniano, Domenico...

La sostenibilità organizzativa nelle piccole e medie imprese: il ruolo delle capacità dinamiche e dello stile di management

La competitività delle imprese dipende sempre più dalla loro capacità organizzativa di perseguire gli obiettivi della Tripla Bottom Line. Lo scopo di questo studio...

Artefatti e culture del project management

Gli artefatti sono, di una cultura, quel che affiora allo sguardo, in accordo con un noto modello di Schein. L’articolo suggerisce che lo stesso...

L’interpretazione della cultura organizzativa come competenza manageriale

Saper interpretare la cultura di una organizzazione costituisce un’importante competenza manageriale. Ma come si impara a comprendere la cultura di una organizzazione? L’articolo presenta...

Il Punto del direttore

Pubblica Amministrazione

Il Responsabile della Transizione Digitale negli enti locali: una posizione in cerca di attore

Introdotto nel 2017, il ruolo del Responsabile della Transizione Digitale nella PA rimane ad oggi poco definito e variamente interpretato nelle diverse amministrazioni pubbliche....

L’Intelligenza Artificiale nella Pubblica Amministrazione. Il progetto SIMPATICO H2020

Nel presente lavoro intendiamo fornire un’ampia panoramica per incentivare l’utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale nella P.A. A tal scopo cerchiamo di inquadrare il...

Organizzazione: Teorie e Innovazione

Tech and Innovation

Sostenibile o insostenibile? La percezione del telelavoro nelle organizzazioni post-pandemiche

Questo contributo commenta l’articolo dal titolo “Teleworking as an Eco-Innovation for Sustainable Development: Assessing Collective Perceptions during COVID-19”, pubblicato sulla rivista Sustainability da Francesca Loia e Paola Adinolfi. Lo studio evidenzia nuove sfide e opportunità post-pandemiche legate all’utilizzo del telelavoro con riferimento alle dimensioni di sostenibilità economica, sociale e ambientale.

Recensioni

Numeri della rivista

Numero 18 – 2022 – Special Issue: Sostenibiltà

Introduzione Sostenibilità: mito, vetrina o realtà? Luca Giustiniano, Domenico Salvatore Comportamento Organizzativo La sostenibilità organizzativa nelle piccole e medie imprese: il ruolo delle capacità dinamiche e dello stile di...

Comportamento organizzativo

La sostenibilità organizzativa nelle piccole e medie imprese: il ruolo delle capacità dinamiche e dello stile di management

La competitività delle imprese dipende sempre più dalla loro capacità organizzativa di perseguire gli obiettivi della Tripla Bottom Line. Lo scopo di questo studio...

Artefatti e culture del project management

Gli artefatti sono, di una cultura, quel che affiora allo sguardo, in accordo con un noto modello di Schein. L’articolo suggerisce che lo stesso...

L’interpretazione della cultura organizzativa come competenza manageriale

Saper interpretare la cultura di una organizzazione costituisce un’importante competenza manageriale. Ma come si impara a comprendere la cultura di una organizzazione? L’articolo presenta...

Il conflitto di ruolo tra lavoro e famiglia: la risoluzione passa per i “Capi”

La teoria del conflitto di ruolo (“role conflict” Kahn et al., 1964) ha dominato la ricerca sul work-life balance per diversi decenni ed è...

Parenti serpenti? Relazioni, emozioni e generazioni in conflitto nelle imprese familiari

Il contributo analizza le dinamiche causali che legano le caratteristiche peculiari delle aziende familiari con la genesi e l’evoluzione delle diverse forme di conflitto...

Holiday Recipes

Gli shock recenti come la pandemia o la guerra in Ucraina stanno avendo effetti profondisulle organizzazioni, praticamente in tutti i settori industriali. Numerosi articoli...