Numero 14 – 2021 – Le Sfide del management pubblico: nuovi modelli organizzativi

A systems approach to the Digital Transformation of Public Administration

Stefano ARMENIA, Nunzio CASALINO, Luca GNAN, Giulia FLAMINI

Blockchain nella pubblica amministrazione: benefici attesi e implicazioni organizzative

Rocco AGRIFOGLIO, Concetta METALLO, Cecilia ROSSIGNOLI

Dimmi “CON CHI LAVORI” e ti dirò “COME CAMBI”: un’analisi del cambiamento organizzativo nelle aziende ospedaliere

Luca GIORGIO, Daniele MASCIA, Francesca PALLOTTI

Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione

Marcello MARTINEZ, Mario PEZZILLO IACONO

Il change management strutturale “mission driven”. Un metodo per cambiare le pubbliche amministrazioni

Federico BUTERA

Lavoro agile: il tortuoso trade-off tra modello di organizzazione del lavoro e strumento di welfare

Fabio FORZINI

Il Responsabile della Transizione Digitale negli enti locali: una posizione in cerca di attore

Davide GIACOMINI, Caterina MUZZI

La sfida della semplificazione e il ruolo dei facilitatori

Walter CASTELNOVO, Maddalena SORRENTINO

Lo smart working nelle pubbliche amministrazioni: un’analisi socio-tecnica del fenomeno

Roberta CUEL, Aurelio RAVARINI, Luisa VARRIALE

L’età non è solo un numero. L’effetto dell’età soggettiva sul knowledge sharing nella PA

Alessandra LAZAZZARA, Stefano ZA

Trasferimento di competenze di Design Thinking per cambiare il modello di servizio pubblico: il caso NEWLIB

Adriano SOLIDORO, Camelia CALDARUSA, Gianluigi VISCUSI, Barbara QUACQUARELLI

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ProspettiveinOrganizzazione è promossa dall’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA), che si propone di contribuire allo sviluppo e alla diffusione delle conoscenze di Organizzazione aziendale in ogni ambito scientifico ed applicativo. E’ una rivista digitale il cui obiettivo è partecipare al dibattito politico, sociale ed economico su temi rilevanti per il nostro Paese fornendo un punto di vista di analisi organizzativa. L’auditorio è quindi costituito non solo da accademici e ricercatori, ma anche da manager, imprenditori, giornalisti, politici di varie branche, oltre che da gente comune. La rivista ha periodicità trimestrale con quattro uscite all’anno, a cui si aggiunge un numero monografico, che ospita una selezione dei paper più interessanti presentati al Workshop Annuale di Organizzazione Aziendale.

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